Premi di produttività e welfare aziendale detassati: entrano anche azioni, previdenza integrativa e sanità

fonte: Il Sole 24 Ore – pag. 4

di Claudio Tucci

Un «fisco di vantaggio» per i lavoratori se le somme elargite dall’impresa sotto forma di welfare aziendale vanno a «previdenza complementare e assistenza sanitaria». E la possibilità di erogare, più facilmente, i premi di produttività sotto forma di azioni. Con queste due ultime novità, su cui il Mef ha acceso semaforo verde, è pronto il pacchetto di disposizioni che rafforza, da gennaio, l’attuale normativa sui premi di risultato, in arrivo con la legge di Bilancio.

L’articolo completo su Il Sole 24 Ore del 23 ottobre 2016